原想做炮彈，反倒成炮灰

　　在一家私營企業(yè)工作的小梅，談起職場炮灰的經(jīng)歷也是心有余悸。小梅大學(xué)里成績優(yōu)異，應(yīng)聘這家公司，同學(xué)都覺得是大大地屈才。入職后，小梅工作表現(xiàn)非常突出�？墒且粋�年長的同事卻處處跟她過不去，工作中經(jīng)常故意找茬，這讓小梅心里十分氣不過。

　　小梅找到了領(lǐng)導(dǎo)，她以為自己不會是“一個人在戰(zhàn)斗”，一定會有盟友來支援。結(jié)果，當(dāng)她真的沖鋒時，卻發(fā)現(xiàn)大家都隱身而去，到最后她成了炮灰，被指責(zé)不會處同事關(guān)系、太自我。 小梅后來知道，“站出來捍衛(wèi)權(quán)利”這樣的壯舉不是誰都可以做的。

　　學(xué)會成長，要堅強與忍耐

　　職場專家分析，職場新人之所以容易成為炮灰，是因為剛走上工作崗位的年輕人，常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人，非常注重自我感受，一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望，就產(chǎn)生了心理落差，引發(fā)挫折感。

　　專家指出，成為炮灰并不可怕，要學(xué)會在炮灰中成長。首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對自我有正確的認識，不要急于表達自我，而是應(yīng)先熟悉環(huán)境，好好觀老人眼色行事，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，爭取群眾基礎(chǔ)。在這個過程中，需要堅強與忍耐，通過觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個社會人。當(dāng)然，同時也應(yīng)該保留一些自我和個性，做一個成熟的自我。

　　炮灰，比喻被強迫參加非正義戰(zhàn)爭去送命的士兵。在職場意為在現(xiàn)實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織，或者在利益分配過程中被無視的個體或者組織的無謂犧牲者。炮灰有許多同義詞：“做分母的”“穿小鞋的”“替罪羊”“冤大頭”“墊背的”“出局的”，而且越往后其程度越重。