都說(shuō)現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場(chǎng)崗位的年輕人，對(duì)給了他工作的老板卻并不買(mǎi)賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡(luò)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的孩子，怎會(huì)那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機(jī)會(huì)。放棄的理由，更讓他們不懂，遲到、失戀、看人不順眼、沒(méi)有停車(chē)位、小小的波折……套一個(gè)時(shí)髦的詞，就是“雷倒”。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當(dāng)代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質(zhì)？

雷人辭呈1：上班途中手機(jī)掉了

民營(yíng)企業(yè)HRMay

我們碰到最“雷”的一名職員是上班報(bào)到第一天就辭職。應(yīng)屆畢業(yè)生同樣也是公司通過(guò)面試和篩選招聘進(jìn)來(lái)的，她合同簽好了，報(bào)到日期也定好了�？墒堑侥且惶欤�大家左等右等不見(jiàn)她來(lái)，打她手機(jī)也沒(méi)有反應(yīng)。出于安全因素考慮，我們根據(jù)她填寫(xiě)的家庭電話打去詢(xún)問(wèn)，家長(zhǎng)說(shuō)孩子一早就出了門(mén)。這下我的心立刻懸了起來(lái)，別是上班第一天就出什么意外。我們和孩子家長(zhǎng)約定，無(wú)論誰(shuí)先有孩子的消息，都立刻通知對(duì)方�？墒侵钡娇煜掳�，她沒(méi)來(lái)，也沒(méi)接到她家里的電話。我只好再把電話打到她家里，接電話的竟然是她，我先是一顆心落了地，再問(wèn)她今天怎么沒(méi)來(lái)，家里人為什么不和我們聯(lián)絡(luò)。誰(shuí)知她卻慢悠悠不耐煩地說(shuō)，“我今天上班時(shí)在地鐵里被偷了手機(jī)，太不順了，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦。”我的媽呀這叫什么理由！掉一部手機(jī)就不工作了，也不給我們打個(gè)招呼。害我們擔(dān)心一天不說(shuō)，我招了這么一個(gè)人，該怎么跟老板交代呀？